2026年，浙江计划培养超500名基层年轻医生，聚焦基层高频急症、农村特色慢病，深化线上长期学习平台建设，搭建浙江全省基层年轻医生交流成长网络，畅通基层人才职业发展通道。
16日，浙江省基层年轻医生赋能计划2025年度总结会暨2026年度开班动员会在浙江大学医学院附属第二医院(下称浙大二院)举办，记者从会上获悉以上信息。
基层医生是筑牢乡村医疗卫生服务的关键网底。为落实《浙江省县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革试点方案》《浙江省新时代大学生乡村医生队伍建设赋能计划实施方案》部署，浙江省卫生健康委员会自2025年起正式启动基层年轻医生赋能培养工作。
浙江省卫生健康委员会创新搭建“省级统培、基地管理、突出临床、持续提升”一体化培养机制，分执业能力、临床诊疗能力、中医药能力三大板块实施三年分层培育，目标打造一批能西会中、懂医会防、急慢兼顾的新时代基层年轻医生，夯实基层医疗人才根基健康网。
据悉，首期培训班共有127名35岁以下的基层年轻医生学员，主要来自浙江省内11个“县乡村一体化”管理改革试点县。培训实施分班分层教学，针对新晋基层年轻医生、多年基层骨干设置差异化实训内容，兼顾不同从业年限学员的成长需求，真正实现因材施教。
浙江省基层年轻医生赋能基地办公室主任、浙大二院党委副书记马岳峰介绍:“浙大二院注重以实战导向的急救技能培训，线下培训重点强化了学员的基础生命支持及创伤急救技术，并按照美国心脏协会标准进行规范化考核；还创新开发“CARESTEP”复杂决策接诊模型，为基层医生处理多病共存患者提供科学框架。”
浙江杭州淳安县中洲镇卫生院医师程娇扎根乡镇十余年，线上病例工作坊让她收获颇丰。“先从病例引入，到知识的扩展，中间包含了病例的诊疗，还有后续的随访健康教育，都进一步加深了我们对疾病的认识。”程娇说，“这一年的收获既有手上的功夫，也有脑子里的思路，还有心里对患者那份更深切的理解。可以说，是从技术到思维的一次全面升级。”
首期培训班取得亮眼成绩:课程覆盖率达100%，11个试点县市全覆盖，127名学员全员参与；线下急救培训考核通过率100%，创伤急救达标率100%；线上课程学习完成率超95%；2025级执业医师资格技能考通过率高达92.24%。
在总结首期经验基础上，2026年度课程体系将进一步扩容优化，该计划将培养超500名基层年轻医生，更加聚焦基层高频急症、农村特色慢病；深化线上长期学习平台建设，实现培训周期外持续赋能；考核标准从“重学时”转向“重落地应用”，重点评估学员知识转化、基层实操成效。
未来，浙江省基层年轻医生赋能计划也将持续迭代，逐步形成覆盖培养、实践、评价、支持的长期发展体系，持续发挥省级三甲医院资源下沉优势，搭建浙江全省基层年轻医生交流成长网络，着力打造一支“下得去、留得住、用得好”的基层年轻医生队伍，为浙江基层卫生高质量发展注入持久人才动能。(完)
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