11月22日，为凝聚行业智慧、探寻发展新路径，由南方财经全媒体集团指导、21世纪经济报道主办的“第二十届21世纪金融年会”在北京盛大召开。在会上，中信聚信资本管理有限公司董事总经理林梓建围绕科技金融发展路径、新质生产力服务布局及人才队伍建设等核心议题，分享了其所在机构在股权投资领域的探索与思考。
作为金融央企下属的股权投资平台，中信聚信早在2015年便开始专注于硬科技投资，逐步形成“区域集中、赛道聚焦”的投资策略。林梓建指出，当前新质生产力领域技术门槛高、认知壁垒强，传统“大而全”的投资模式已难以适应新时代需求，机构必须转向“做减法”、深耕细分赛道。
为应对“十五五”期间科技自立自强的战略要求，中信聚信进一步强化了对细分赛道的深耕能力。林梓建介绍，中信聚信围绕电子信息、半导体、航空航天等少数核心领域，设立专业研投团队，制作重点产业图谱，识别技术空白与产业链短板，并针对性孵化或投资相关企业。
与此同时，中信聚信还积极联动地方政府引导基金，设立关键领域专项基金。“例如近期在成都成立的电子专项基金，专门投微波射频、数据链、芯片等电子信息领域，作为一个纵向的投资，这可以大大提高我们对具体项目的把握评判能力，也更好可以做到全产业的投资。”林梓建介绍道。
从财务投资到产业赋能，中信聚信正在积极提供“耐心资本”。林梓建特别指出，科技金融的核心在于从“财务投资”转向“产业资本”的角色转变。中信聚信在投后阶段深度参与企业成长，通过对接下游订单、引入优势供应商等方式，为科技型企业尤其是初创企业提供实质性赋能。
“这些服务正是科技型企业最急需的。”林梓建说，“只有真正帮助企业成长，我们才有信心将更多资金投向早期项目。”据介绍，在中信聚信新设的基金中，70%至80%的资金投向早期科技项目，有效缓解了科技企业融资难题。
为适配“耐心资本”的定位，中信聚信还将基金期限从五年延长至七年、八年甚至十年，并在投资决策机制、运营模式和人才梯队建设方面进行系统性变革。
在科技金融人才建设方面，林梓建坦言，复合型人才稀缺是行业普遍面临的挑战。为此，中信聚信采取“内外结合”的策略:一方面引进科研院所、高校的技术骨干，提升团队中工程师思维的比例；另一方面在项目评审中引入科技企业高管、高校专家等行业外脑顾问，提升决策的专业性与前瞻性。
“科技金融不是快钱业务，而是需要深耕、耐心和专业判断的长期事业。”林梓建总结道，“唯有如此，才能真正服务于新质生产力的发展，助力中国科技走向高水平自立自强。”
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