近年来， 随着知识付费行业的快速发展，各种成长社群层出不穷。然而，真正能够持续运营、产生正向影响力的社群并不多见。在这样的背景下，普题老师徐晨辉打造的富而有爱生态，被评价为正向思维成长社群的样板。
据了解， 富而有爱生态的核心是一个以爱、信任、付出、责任、勇气、感恩为价值观的学员社群。这个社群不同于一般的卖课群或打卡群，它是一个真正意义上的成长共同体mdash;mdash;学员们在这里不仅学习知识，更在彼此的陪伴和支持中实现人生的蜕变。
据悉， 富而有爱社群中有一个独特的文化现象:老学员会自发地帮助新学员解答问题、分享经验；已经实现改变的学员会主动回来做义工，支持平台的运营和发展。这种传帮带的氛围，让社群形成了一个良性循环。
做好自己的事是责任，做好分外的事是格局。这是东方智慧学苑的社群理念。普题老师希望，每一个学员都能在这里找到家的感觉，并把这份爱传递出去。
一位媒体观察者评价道:普题老师做的不只是一个平台，更是一个lsquo;人生成长互助生态系统rsquo;。在这个系统里，每个人既是学习者，也是贡献者。这种模式，值得整个行业借鉴。
据了解， 富而有爱社群的运营模式有几个显著特点:
第一，每日早课制度。 每天早上6:30至8:00，普题老师亲自在直播间带领学员进行感恩练习和正念调频。无论刮风下雨，雷打不动。这种坚持，本身就是一种强大的示范。
第二，社群共修制度。 学员在社群中互相监督、互相鼓励，共同完成21天的成长旅程。一个人走得快，一群人走得远。在集体的陪伴与同行中，学员们的成长速度大大加快。
第三，共进赋能。 老学员自发帮助新学员，形成了良好的传承氛围。这种带领、陪伴、帮助的模式，让社群的氛围不断累积、不断放大。
第四，价值观驱动。 社群以爱、信任、付出、责任、勇气、感恩为行为准则，每一个成员都自觉遵守。这种共同的价值观，让社群产生了强大的凝聚力。
普题老师表示: 我希望每一个走进富而有爱的人，都能感受到lsquo;家rsquo;的温度。在这里，你不是一个人在战斗，我们是一群人在共同成长。
据悉， 富而有爱平台学员在训练营与研讨会席位的再次购买率远超行业平均水平。这一数据的背后，是普题老师对交付的特别追求，也是社群文化强大凝聚力的体现。
一位学员说:我买过很多课程的名额，但大多数买完就放着吃灰了。富而有爱的训练营和研讨会席位是唯一一个我不仅自己参加完，还推荐给家人、朋友，并且愿意再次参与的。
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